Esiste di fatto la parità tra uomo e donna? Evidentemente no. Al dibattito “Donne d’oggi, diritti e doveri nella storia legislativa” moderato da Angela Lomele, è intervenuto l’avvocato Luigi Scagliusi, esperto in materie giuridiche, estremamente sensibile sul versante storico-umanistico. “Ho letto attentamente la legge regionale numero 7 del 2007. Certamente ha creato le premesse per la parità tra i sessi, tuttavia la realtà è diversa. Guardando le statistiche in Puglia, mi rendo conto che quella legge è rimasta lettera morta.”. Le donne presenti al dibattito annuiscono col capo. In qualche modo, ciascuna di loro, almeno una volta nella vita, si è sentita in uno stato di inferiorità rispetto ai diritti sanciti nei Palazzi delle istituzioni.

Ci sono due fili paralleli che viaggiano distintamente. Da un lato abbiamo le leggi sulle  pari opportunità sorrette da un impianto giuridico solido. Dall'altro il contesto alle leggi, cioè il quadro entro cui le norme dovrebbero adattarsi.

LA RAGION PRATICA - Nella nostra realtà la donna, seppur emancipata, non riesce ad emergere come vorrebbe poiché, secondo noi, la società pur essendo una parola femminile ha una struttura maschile, cioè risponde solo alle esigenze degli uomini. Si pensi alle riunioni aziendali post lavoro, mentre l'uomo può trattenersi in azienda anche dopo le ore 20, poiché non ha, generalmente, nessun impedimento;  la donna sposata deve correre a casa per preparare la cena a marito e figli. Ciò costituisce uno svantaggio per quest'ultima che viene esclusa da un contesto che le potrebbe permettere occasioni di crescita professionale. Molto probabilmente per questa ragione oggi molte donne rinunciano alla famiglia e ai figli per la carriera.  Oltre al fatto che mancano del tutto servizi pubblici di assistenza che vadano a soddisfare i bisogni del mondo femminile. Sono, dunque, gli aspetti pratici della vita di tutti i giorni che bisognerebbe riconsiderare per avere una reale distribuzione di opportunità tra uomo e donna.

Al di là delle opportunità, però, non bisogna trascurare l'aspetto economico. Luigi Scagliusi riporta l’esempio di casa nostra. “Prendiamo Polignano, che fa parte della Puglia. C’è ancora una differenza di salario tra gli uomini e le donne - fa notare - A me viene un sospetto: più che un fatto di legislazione credo sia una questione culturale. Per cui è necessario che le Istituzioni, dunque la Regione, utilizzino i poteri che la Costituzione riconosce, per porre in essere iniziative che disincentivino determinati comportamenti. Mi riferisco alla politica fiscale: bisogna sostenere le imprese che favoriscono l'accesso delle donne al mondo del lavoro, come bisogna agevolare l'accesso ai fondi comunitari per aiutare le donne nel mondo del lavoro. Non si può pensare alla parità, senza mettere a disposizione gli strumenti perché le donne possano accedere e crescere nel  mondo del lavoro”.

Il bluff alle regionali di Puglia c’è. 200 donne in meno rispetto a cinque anni fa concorreranno alla carica di consigliere nel parlamentino di via  Capruzzi. “L’ultima beffa contro le donne” è il titolo di un quotidiano ancora fresco di stampa. Una questione affrontata proprio lunedì scorso in piazza Ferrarese, a Bari, da Adriana Poli Bortone, candidata alla Presidenza della

Regione Puglia (Io Sud-Mpa, Udc). “E’ tempo di donna” recita lo slogan della senatrice, che ne approfitta per propiziare una nuova primavera in Puglia con le donne sempre più protagoniste sulla scena politica italiana.

PROSSIMO INCONTRO SABATO 13 - Luigi Scagliusi candidato con la Poli Bortone  Presidente, ha inaugurato così il ciclo di incontri a tematiche sociali e dell’attualità. “Siamo soliti occuparci delle questioni importanti sempre in ritardo, o per motivi celebrativi come nel caso dell’8 marzo, data della quale c’è davvero ben poco da festeggiare, o perché bisogna demagogicamente affrontare e creare leggi che non danno risultati sperati.”.