CANTIERI EDILI: UN OPERAIO CONFESSA

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UN OPERAIO POLIGNANESE: 'QUANDO ARRIVANO I CONTROLLI LO SAPPIAMO GIORNI PRIMA'
Francesco Pantaleo: 'La sentenza Tyssenkrupp ha fatto storia'

UN OPERAIO POLIGNANESE: 'QUANDO ARRIVANO I CONTROLLI LO SAPPIAMO GIORNI PRIMA'

Francesco Pantaleo: 'La sentenza Tyssenkrupp ha fatto storia'

 


“La sentenza recente sul caso Tyssenkrupp ha fatto storia. Dirigenti e amministratori dell’azienda condannati di omicidio colposo per non aver fatto niente per evitare l’incidente a seguito del quale morirono sette operai”. Così, l’avvocato Francesco Pantaleo al convegno informativo dal tema “La gestione della sicurezza sui cantieri edili”, organizzato dalla Confartigianato di Polignano.

“E’ essenziale quindi che ciascun cantiere - ha proseguito il legale - sia facilmente riconoscibile dai passanti tramite apposita segnaletica. Se in assenza di segnaletica, qualche passante dovesseimprese_edili_polignano_1farsi male a causa del cantiere, la colpa potrebbe ricadere sui titolari dell’impresa edile. Il caso Tyssen farà scuola in tal senso; i dirigenti sono stati condannati per omicidio volontario colpevoli di non aver fatto nulla per evitare la tragedia”.

Pantaleo ha ricordato che i cantieri edili sono i più visitati dagli organi di vigilanza. Il legale racconta di attestati fasulli per corsi di formazione ai quali operai e impresari edili non partecipano, un fenomeno diffuso dal 1994 a oggi, per debellare il quale è in atto un vero e proprio giro di vite da parte di ispettori e organi di vigilanza.

“E’ importante – osserva l’assessore Fabio Colella – essere consapevoli che le norme sulla sicurezza vadano applicate e rispettate perentoriamente. Le regole hanno una sola ratio; tutelare la vita dei lavoratori, ma bisogna che siano applicate. Chi segue i corsi in materia di sicurezza del lavoro è responsabile della vita delle persone. La vera pecca delle leggi è che si aspetta sempre la massima responsabilità dei datori di lavoro in materia di sicurezza, in realtà molte responsabilità andrebbero traslate in capo ai lavoratori.”.

imprese_edili_polignano_2LE CONFESSIONI DI UN OPERAIO POLIGNANESE - A tal proposito abbiamo ascoltato G. C., dipendente polignanese di una impresa edile. A microfoni spenti confida il modus operandi durante il difficile lavoro in cantiere per la costruzione di immobili, in genere case:

“Di solito io e i mie colleghi – confessa il ragazzo, poco più che 25enne – non indossiamo mai il casco perché a volte fa troppo caldo ed è ingombrante. Di solito i titolari lasciano passare, altre volte non è così, quando per esempio girano voci di controlli prima ancora che gli agenti o i finanzieri arrivino in cantiere. Quando arrivano siamo già dotati di casco, imbracature e scarpe antinfortunistiche. Le attrezzature più sofisticate adatte alle giornate calde purtroppo sono molto costose”.

 

DOCUMENTI DA TENERE IN CANTIERE – Ecco l'elenco dettagliato dei documenti che obbligatoriamente devono essere in cantiere. Certificato d’iscrizione CCIAA (Unioncamere); Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC); Certificato attestante la tenuta del Libro Unico del Lavoro; Comunicazioni di instaurazione del rapporto di lavoro: copia modello “UniLAV”; Certificazione attestante l’avvenuta consegna ai lavoratori della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro o del contratto individuale di lavoro; Attestato di Formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); Designazione dell’incaricato dell’attuazione delle misure di pronto soccorso e relativa eventuale comunicazione alla ASL della classe di appartenenza; Attestato di Formazione dell’Addetto al Primo Soccorso Aziendale; designazione dell’incaricato alla prevenzione incendi, lotta Antincendio e Gestione Emergenze; Attestato di Formazione Addetto alla Prevenzione Incendi e Antincendio; Elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; Comunicazione del nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza all’INAIL; Attestato di Formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; Adempimento dell’obbligo informativo e formativo; Verbali attestanti la consegna dei DPI; Nomina del Medico competente; Sorveglianza sanitaria con attestazioni di idoneità alla mansione specifica (visite mediche); Registro infortuni; Tesserino di riconoscimento.

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